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Programmes et services | CRARR

Programmes et services

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  • AIDE ET REPRÉSENTATION DES VICTIMES DE DISCRIMINATION basée sur la race, la religion, l’origine nationale ou ethnique et d’autres caractéristiques connexes. Depuis 2001, le CRARR a représenté et aidé plus de 400 personnes et organismes à Montréal, Ottawa et Toronto devant les commissions des droits de la personne et des relations de travail, les cours et les tribunaux administratifs aux niveaux provincial et fédéral. Ce service, auto-financé, est unique en son genre au Québec. Entre 2006 et 2007, le CRARR a aidé des victimes du racisme à obtenir plus de 200 000$ de dommages et des mesures de réparation.

  • CONFÉRENCES ET SÉMINAIRES. En 2003, le CRARR a organisé un colloque important sur le profilage racial, avec King Downing, directeur du projet national sur le profilage racial de l’American Civil Liberties Union (ACLU) et, en 2004, il a présenté un colloque d’envergure sur la prévention de la criminalisation des jeunes des minorités ethnoraciales avec Bill Closs, chef de la Police de Kingston, et Yves Charette, directeur adjoint du Service de police de la Ville de Montréal. Depuis 2005, le CRARR organise une Conférence annuelle sur la diversité dans les médias canadiens, co-parrainée par le Département des études en communication de l’Université Concordia et CHUM Limited, qui vise à rassembler leaders de l’industrie, chercheurs et praticiens; parmi les conférenciers invités : Jean Larose, directeur général du Réseau de télévision des peuples autochtones (APTN); Andrew Phillips, rédacteur en chef de The Gazette; Tom Perlmutter, directeur général de la programmation anglaise à l’Office National du film; Ross Perigoe, professeur de journalisme à Concordia et Rita Shelton Deverell, productrice, réalisatrice et ex-vice-présidente de Vision TV.

  • INTERVENTIONS PUBLIQUES. En 2004-2005, le CRARR a fait des propositions majeures aux législateurs concernant la sécurité privée, l’immigration, l’aide juridique, la sécurité urbaine, le renouveau démocratique et l’égalité en matière d’emploi. En 2005-2006, il est intervenu dans plusieurs dossiers incluant les politiques du CRTC sur la diversité à la radio et la télévision commerciales, le projet de politique anti-raciste du Gouvernement du Québec et la révision du Code canadien du travail. En 2006-2007, il a lancé une campagne encourageant les autorités et les communautés à protéger les travailleurs canadiens de l’industrie aérospatiale discriminés par l’International Traffic in Arms Regulations (ITAR) en raison de leur lieu de naissance.

  • ÉDUCATION ET MOBILISATION. Depuis le 11 septembre, le CRARR mobilise les communautés et les institutions contre le crime haineux et le profilage racial à travers des campagnes de sensibilisation. En 2002, il a reçu l’Honorable John Conyers, membre du Congrès américain (actuellement, président de la House Judiciary Committee), et Ralph Boyd, Procureur général adjoint responsable des droits de la personne des États-Unis, afin d’échanger sur les politiques et programmes pour contrer le crime haineux. En 2003-2004, le CRARR a lancé une campagne d’information sur le profilage racial, calquée sur celle de l’ACLU, en distribuant 4 000 cartes postales aux familles et aux jeunes; il a aussi mené des actions pour stopper l’homophobie dans la musique reggae « dance-hall ». En 2005-2006, de concert avec le Congrès juif canadien et le Centre international de prévention de la criminalité (CIPC), il a diffusé 2000 dépliants bilingues sur le crime haineux tout en travaillant étroitement avec les associations musulmanes et juives pour prévenir l’islamophobie et l’anti-sémitisme à Montréal.

  • PROMOTION ET RECONNAISSANCE. En décernant le Prix bi-annuel Frederick Johnson, le CRARR reconnaît les réalisations exceptionnelles en matière d’antiracisme d’un individu ou d’un organisme sans but lucratif. Son lauréat de 2002 était Hank Avery, un enseignant du Québec qui s’est battu publiquement pour la reconnaissance du cimetière des Esclaves Noirs à Philipsburg, au Québec. En 2004, le prix a été décerné conjointement à quatre ouvriers agricoles noirs qui ont gagné leur lutte contre le racisme au sein d’une compagnie agricole; Mères unies contre le racisme, un groupe de mères qui se mobilise contre le profilage racial dirigé vers les enfants; ainsi que l’Honorable Irwin Cotler, alors Ministre de la justice du Canada et Procureur général. En 2004, le CRARR a organisé un déjeuner-causerie à Ottawa en l’honneur de la juge Rosalie Abella, ancienne présidente de la Commission royale d’enquête sur l’égalité en matière d’emploi. Chaque événement rassemble entre 200-250 participants qui proviennent de tous les secteurs de la société.

  • RECHERCHE-ACTION. En 2004, le CRARR a mené un projet d’envergure sur la prévention de la criminalisation des jeunes issus des groupes minoritaires, dans le but de mettre sur pied des politiques et programmes de prévention basés sur un partenariat public-privé et communautaire. En 2006, il a parrainé un colloque sur des programmes modèles sur la prévention du crime en Amérique du Nord, avec le soutien d’entreprises telles Banque Royale, IBM, Heenan Blaikie et La Tohu. Le CRARR a aussi reçu le Président de la National Organization of Black Law Enforcement Executives (NOBLE) des États-Unis, Richard Pennington (aussi chef de la Police d’Atlanta), afin de discuter des compétences sur la diversité dans les politiques à Ottawa et Montréal.

  • FORMATION ET CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE pour les institutions publiques et privées sur la diversité et les relations raciales. Le CRARR assiste également les radio/télédiffuseurs à travers le Canada dans leurs demandes d’obtention et de renouvellement de licences. En 2006, il a aidé le Programme du travail de Ressources humaines et Développement des compétences Ottawa à développer le contenu de formation pour la Stratégie pour un milieu de travail sans racisme.