MILIEU DE TRAVAIL EMPOISONNÉ PAR LE RACISME : UNE INFIRMIÈRE NOIRE DÉNONCE LE HARCÈLEMENT ET L’INACTION D’UN CSSS

Montréal, 27 août 2014 — Ne pouvant plus tolérer les actes de harcèlement racial répétitifs en milieu de travail et l’inaction de la direction, une infirmière d’origine haïtienne a sollicité l’aide du CRARR pour dénoncer le racisme qui l’a rendu malade.

Oeuvrant dans un CLSC situé dans l’un des districts les plus multiethniques et multiraciaux de Montréal (le nom de l’institution est gardé confidentiel à ce stade), l’infirmière a été l’objet de propos d’une employée administrative tels que « tu portes le rouge pour te préparer à faire du vaudou », « pygmé pygmé », « ce week-end je vais demander à un nègre de faire le ménager chez moi ». Cette employée a déjà fait l’objet de sanction mais elle récidive avec impunité.

Sa superviseure tient également des propos publiquement offensants, même lors des réunions d’équipe, dont « c’est ceux qui coûtent cher à la société » (en parlant des immigrants avec le VIH) et « un singe » (en parlant de l’infirmière qui arrangeait les branches d’une plante, propos lancé devant les autres employés).

L’infirmière a avisé le mois dernier la directrice des ressources humaines du Centre de santé et de services sociaux (CSSS), qui n’a pas donné suite. La semaine dernière, le CRARR a demandé au syndicat concerné, lequel est affilié à la Fédération interprofessionnelle du Québec (FIQ), de loger un grief pour discrimination et harcèlement fondés sur la race entrecroisée avec le genre. Il a également demandé au Président du Conseil d’administration et au Directeur général du CSSS d’agir dans le plus bref délai.

Aucune réponse n’ait été reçue jusqu’à ce jour. Le CRARR sollicitera la semaine prochaine l’intervention du ministre de la Santé, Dr. Gaétan Barrette si le CSSS n’entreprendra aucune mesure de correction.

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