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LE CAS DES 15 TRAVAILLEURS CHINOIS VICTIMES DE RACISME AU TRAVAIL S'EN VA AU TRIBUNAL DES DROITS DE LA PERSONNE


Montréal, le 19 octobre 2009 --- Le cas des 15 travailleurs immigrants chinois, à  qui la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a recommandé 164 000 $ en dommages, ira au Tribunal des droits de la personne.

Le mois dernier, la Commission a conclu que ces travailleurs chez Calego International Inc., une entreprise montréalaise spécialisée dans la fabrication de sacs à  dos et d'autres produits pour enfants, ont été victimes de traitements discriminatoires dans l'emploi en juillet 2006. Elle propose que l'entreprise, son président, un superviseur et l'Agence Vincent (l'employeur de ce dernier), paient 164 000 $ aux 15 travailleurs, ce qui représente le montant total en dommages le plus élevé jamais recommandé par la CDPDJ depuis sa création, pour un cas de racisme.

Au 2 octobre, les quatre parties mises en cause ne s'étaient pas conformées aux mesures de redressement de la Commission.

Selon le directeur général du CRARR, Fo Niemi, « c'est la première fois que les conditions de travail des travailleurs immigrants dans le secteur manufacturier de notre ville seront examinées devant le Tribunal. Il s'agit d'une occasion très rare d'explorer de près les conditions de travail de ces immigrants, y compris les traitements fondés sur la race et l'origine ethnique en milieu de travail qui ne font pas l'objet de débat judiciaire. »

« Nous avons hâte d'informer tout le peuple chinois au monde de ce que nous avons vécu au travail, car trop souvent les travailleurs chinois vivent des conditions d'emploi très laborieuses sans les contester », de dire M. H. Yong, l'un des travailleurs.

Une campagne de mobilisation communautaire à  travers le Canada sera lancée pour récolter des fonds pour appuyer ces travailleurs.