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AVIS AUX MÉDIAS – DÉBUT D'AUDITION SUR UN CAS DE RACISME À LA VILLE DE POINTE-CLAIRE, L’ANCIEN MAIRE AINSI QUE L’ACTUEL ONT ÉTÉ CITÉS A COMPARAÎTRE



Montréal, 13 juin 2016 — Le Tribunal administratif du travail débutera les auditions cette semaine de ce qui peut devenir l’un des cas de discrimination raciale et d’harcèlement dans l’emploi au Québec les plus longs et les plus coûteux.

Les audiences commenceront les 16 et 17 juin prochains et continueront en juillet et août 2016. Elles se tiendront au 500 boulevard René-Lévesque Ouest, 18ème étage, à Montréal (angle de la rue Beaver Hall) et seront publiques.

M. Alrick Bowen, un homme noir anglophone, employé col-bleu du service des travaux publics de la Ville de Pointe-Claire, demande réparation pour avoir été exposé au racisme et à des conditions de travail inéquitables de façon continue pendant plus de 12 ans, jusqu’à ce qu'il tombât malade et fût mis en arrêt maladie depuis 2013.

M. Bowen fait partie de la poignée d’employés racisés qui travaillent pour la Ville de Pointe-Claire. Avant son emploi de décembre 2001, un rapport réalisé par la Régie régionale de la santé et des services sociaux a confirmé les pratiques de harcèlement physique et psychologique au sein du département.

L’ancien maire de Pointe-Claire, Bill McMurchie, ainsi que l’actuel maire, Morris Trudeau, font partie des 25 témoins qui ont été cités à comparaître pour témoigner.

M. Bowen sera disponible pour rencontrer les journalistes et parler de son cas demain en matinée.